Wat is een arbeids- en organisatiepsychologie?De arbeids- en organisatiepsychologie bestudeert de mens in relatie tot zijn werk en zijn werkorganisatie.In feite gaat het om een vereniging van drie soorten psychologie: ArbeidspsychologieIn de arbeidspsychologie wordt de relatie tussen werkkenmerken (bijvoorbeeld werkdruk, de mate waarin taakuitvoerders zelfstandig kunnen beslissen in hun werk, […]
Op iedere werkplek zijn er drie soorten mensen: gevers, nemers en balanceerders. Hoogleraar organisatiepsycholoog Adam Grant onderzocht deze type mensen. Nemers zijn mensen die graag meer krijgen dan geven. Ze stellen hun eigenbelang boven die van anderen en denken vanuit een ‘wat kun jij voor mij doen?’. Nemers zijn niet […]
Het zal niet de meest favoriete taak van een werknemer zijn, het vergaderen. Toch is het een belangrijk onderdeel van de samenwerking binnen het bedrijf. Het overlegmoment met collega’s zorgt voor afstemming van taken, samen zoeken naar oplossingen en kan dit een platform zijn voor het pitchen van nieuwe ideeën. […]
Powervrouwen en Eva JinekAl mijn vriendinnen behoren tot de groep die je gerust sterke vrouwen mag noemen en allemaal zijn ze fan van eva Jinek. Opmerkelijk, want niet eerder kon ik deze groep betrappen op een gezamenlijk idool. Sterke vrouwen voelen een connectie met Eva. En dat is bijzonder want […]
Ongeveer een kwart van de werkende bevolking vindt het lastig om het werk los te laten. Zelfs op vakantie vinden zij geen rust en denken continu aan taken of projecten die nog niet zijn afgerond. Een deel van hen kan beschreven worden als ‘workaholic’. De definitie van een workaholic die […]
Grote succesvolle bedrijven hebben bedrijfspsychologen in dienst. Hiermee willen we niet zeggen dat elk bedrijf succesvol is geworden omdat zij een bedrijfspsycholoog hebben aangenomen, maar het toont duidelijk aan hoe waardevol de bijdrage van dit vakgebied is. Bedrijfspsychologen zorgen namelijk voor een gezond bedrijf; een gezond bedrijf dat stabiel is […]
Wat is personeelspsychologie? Personeelspsychologie – in het Engels Human Resource Management (HRM) – is een subdiscipline van de Arbeids- en Organisatiepsychologie. HRM gaat over ‘het managen van menselijk kapitaal’, hierbij komen onderwerpen aan bod als de instroom van mensen in organisaties, het ontwikkelen van hun capaciteiten, hun doorstroom binnen de […]
De wensen van de 20’ers in het bedrijfsleven In de huidige meerkeuzemaatschappij kunnen wij ons afvragen hoeveel wij van onze denkbeelden nog zelf bepalen als individu. Zijn we niet al lang een speelbal geworden van een wereld vol sensorische input in combinatie met hormonen en genen? Kiezen we nog wel […]
Hoge werkdruk tot een minimum beperken en voldoende uitdaging en steun: essentiële factoren om het creatief potentieel van werknemers te benutten. Aanmoediging door de leidinggevende, de juiste middelen en organisationele hindernissen hebben geen belangrijke invloed op het creatief potentieel. De rol van managers ligt vooral in het creëren van een […]
Starten met ondernemen? Welke prijs kan je vragen? De prijs verkeerd bepalen is de meest voorkomende en tevens de duurste fout van heel wat startende ondernemers. Trouwens, er zijn ook genoeg ervaren ondernemers die het fout blijven doen. Een ondernemers coach kan u helpen! Hier enkele tips die u kunnen helpen […]
In (internationale) wetenschappelijke studies van de afgelopen decennia is er wisselende aandacht geweest voor de psychologie van de ondernemer. Er komen vanuit de literatuur twaalf belangrijke ondernemerscompetenties naar voren: Creativiteit Doorzettingsvermogen Strategisch inzicht Flexibiliteit Communicatief vermogen Leidersoriëntatie Marktgerichtheid Organisatievermogen Prestatiegerichtheid Durf Visie Zelfreflectie Ga zelf met deze competenties aan het […]
Kennis en vaardigheden verouderen extra snel bij vertrek uit de arbeidsmarkt. Ook kleine deeltijdbanen hebben een negatief effect op kennisontwikkeling en vrouwen komen slechter aan de slag hoe langer zij tussentijds uitstappen. Blijven werken houdt menselijk kapitaal het best op peil, stelt het ROA uit Maastricht vast. Het nieuwe onderzoeksrapport […]